Un portefeuille de compétences est un porte-vues dans lequel on range des documents concernant le le projet professionnel et le parcours de formation.

Objectifs :

Le portefeuille de compétences vise 5 objectifs :

• faire le point sur le parcours personnel et professionnel.
• Enrichir ses connaissan ces sur le secteur professionnel visé.
• collecter les informations et documents utiles lors d'un entretien d'embauche.
• faire évoluer un CV.
• réfléchir à une nouvelle orientation.

 

Intérêts :

L'intérêt du portefeuille de compétences est de réaliser un CV plus stratégique pour répondre à une offre d'emploi, de mettre en valeur telle ou telle compétence, de valoriser le parcours professionnel lors d'un entretien d'embauche ainsi que de réunir et actualiser les expériences professionnelles.

 

Contenu :

• les acquis de formation :  diplômes,  actions de formation,  domaines de connaissance.
• les acquis des expériences : stages,  emplois saisonniers, activités diverses.

 

Finalité :

Le portefeuille de compétences permet de conserver une trace écrite du parcours professionnel et personnel. Il est la mémoire de la personne et constitue un outil de négociation professionnelle. Il évolue tout au long de la carrière.

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